Management d'une équipe chinoise

💬 « Manager une équipe chinoise, ça ne s’apprend pas. Ça se vit. »

J’entends ça souvent.

Et franchement, je comprends l’idée.

Mais je ne suis pas d’accord.

👨‍⚕️ Un chirurgien aussi “apprend en pratiquant”.

On préfère quand même qu’il ait été formé avant de pratiquer.

Manager une équipe chinoise sans préparation, c’est :

→ 8 mois à décoder des silences qui ont un sens précis

→ Des objectifs fixés… mais jamais vraiment atteints

→ Une autorité construite sur des codes que vous ne connaissez pas

L’expérience terrain est irremplaçable.

Mais elle est 10x plus efficace quand vous savez ce que vous cherchez. 🎯

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Qu'en pensez-vous?

👉 Expérience d’abord ou préparation d’abord ?

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